sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "motiviranja in nagrajevanja".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo motiviranja in nagrajevanja med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Šele spoznanja obeh vej omogočajo celostno razumevanje motivacije zaposlenih, ki predstavlja izhodišče oblikovanja ustreznega sistema motiviranja in nagrajevanja.
Za oblikovanje ustreznega sistema motiviranja in nagrajevanja morajo managerji najprej ugotoviti kakšnih nagrad si zaposleni želijo in kolikšna je valenca posamezne nagrade.
Vzpostavitev sistema motiviranja in nagrajevanja je za vsako podjetje izredno pomembna.
Večja je vključenost in odgovornost zaposlenih s primernim sistemom motiviranja in nagrajevanja po doseženih rezultatih.
V tretjem delu bom obravnavala področje motiviranja in nagrajevanja.
V teoretičnem sklopu gre predvsem za pregled že postavljenih teorij in ugotovitev s področja motiviranja in nagrajevanja zaposlenih.
V empiričnem delu magistrskega dela sem se osredotočila na predstavitev in reševanje izzivov motiviranja in nagrajevanja zaposlenih v izbranem podjetju.
Ugotovitve na področju motiviranja in nagrajevanja v izbranem podjetju so pomembne za izboljšanje produktivnosti, zadovoljstva zaposlenih in poslovnega uspeha.
To področje obsega širok spekter dejavnosti, od zaposlovanja, usposabljanja in razvoja, motiviranja in nagrajevanja ter odnosov z zaposlenimi.
To je mogoče doseči s kombinacijo motiviranja in nagrajevanja, ponovnega usklajevanja sistemov za ocenjevanje uspešnosti in drugih merilnih sistemov.
Smiselnost bonitet kot orodja motiviranja in nagrajevanja v slovenskih podjetjih.
Slednje je zgolj z uporabo tradicionalnih načinov motiviranja in nagrajevanja vse težje, zaradi česar uporaba sodobnejših načinov vodenja postaja vse bolj nujna.
S tem bi sproti odpravljali pomanjkljivosti sistema motiviranja in nagrajevanja.
Raziskave kažejo, da na učinkovitost sistema motiviranja in nagrajevanja vpliva tako upoštevanje razlik med zaposlenimi kot tudi njihovega vrednotenja različnih nagrad.
Projektni management želim prikazati v procesu motiviranja in nagrajevanja ter predstaviti njegov vpliv tako na organizacijo kot na uspešnost izvedbe projekta.
Predvsem bo treba izvesti določene dodatne aktivnosti na področju razvoja kadrov ter sistema motiviranja in nagrajevanja zaposlenih.
Prav tako v službi ni izdelan koncept motiviranja in nagrajevanja.
Prav tako morajo kadrovski managerji znati identificirati motive vsake posamezne generacije in jih upoštevati pri oblikovanju sistema motiviranja in nagrajevanja.
Podjetje ima razvit sistem motiviranja in nagrajevanja, ki temelji na učinkovitosti zaposlenih.
Ostala vprašanja so se nanašala na dejavnike motiviranja in nagrajevanja zaposlenih.